একটি দলের পরিবেশ এমন একটি যাতে মস্তিষ্কে উদ্দীপনা, সহযোগিতা এবং যৌথ প্রকল্পগুলি আদর্শ। এই ধরণের ডায়নামিক উপকারী এবং ফলপ্রসূ হতে পারে যদি সবাই ভাল যোগাযোগ করে এবং তাদের ওজন ধরে রাখে। একটি দলের পরিবেশে কার্যকরভাবে কাজ করার জন্য কৌশল, ধৈর্য এবং আপনার সহকর্মীদের সাথে একযোগে কাজ করার জন্য আগ্রহী হওয়া প্রয়োজন।
ডান মাইন্ডসেটে প্রবেশ করুন
আপনি যখন স্বাধীনভাবে কাজ করেন, আপনি সাধারণত আপনার সময়সূচী সেট করেন, আপনার পছন্দ অনুসারে প্রজেক্টগুলি মোকাবেলা করুন এবং ফলাফলগুলির জন্য সম্পূর্ণ দায়বদ্ধ। একটি দলের পরিবেশে, ধারণাগুলি ভাগ করা হয়, কাজের চাপ বিভক্ত হয় এবং প্রকল্পের সুযোগ এবং দিক নির্ধারণের সময় কার্যকরভাবে কাজ করার জন্য গ্রুপ conকমত্য প্রয়োজন। এই গোষ্ঠীটির গতিশীল বোঝা এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়া আপনাকে একটি টিম ওয়ার্ক পরিবেশের জন্য মনের সঠিক ফ্রেমে রাখে।
সম্মত হন
দলগুলি ফলাফলের ফলস্বরূপ আশা করে, তাই সাধারণ লক্ষ্য এবং উদ্দেশ্যগুলির ক্ষেত্রে দলের সদস্যরা অবশ্যই একই পৃষ্ঠায় থাকতে হবে। কার্যকর পদ্ধতির মধ্যে একটি চিহ্নিত প্রকল্প, কাজের সম্মত একটি এজেন্ডা এবং শ্রমের একটি বিভাগ জড়িত। সংগঠনের সুবিধার্থে এবং দিকনির্দেশ দেওয়ার জন্য দলের এক সদস্যকে গ্রুপ নেতা হিসাবে মনোনীত করা প্রায়শই সহায়ক।
একে অপরের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হন
আপনি কখনই দলের পরিবেশে সবার সাথে একমত হতে যাবেন না। তবে অন্যের মতামতের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হওয়া এবং এটি একটি গ্রুপে স্বীকৃতি দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ যে কোনও প্রকল্পের কাছে যাওয়ার জন্য একক সঠিক উপায় নেই। বৈধ প্রশ্ন বা উদ্বেগ উত্থাপন করুন, তবে সহকর্মীদের হতাশ করবেন না বা আপনি যা খারাপ ধারণা বলে মনে করেন তাদের জন্য ডেকে আনা হবে না। এটি বেশিরভাগ দলের পরিবেশে সংখ্যাগরিষ্ঠ নিয়ম, সুতরাং কোনও ধারণার ভিত্তি বন্ধ থাকলে, গ্রুপের অন্যরাও কথা বলার সম্ভাবনা রয়েছে।
দোস্ত হই না
এমনকি যখন টিম সদস্যদের নির্দিষ্ট ভূমিকা এবং দায়িত্ব অর্পণ করা হয়, তখন কিছুটা ওভারল্যাপ হতে পারে। কেউ আরেকটু বেশি কাজ করবে আবার কেউ অন্যের চেয়ে কিছুটা কম কাজ করবে। আপনি যখন কোনও প্রকল্পের প্রতিটি বাদ পড়ে যাওয়া বাছাই করতে লাফিয়ে না যান, 100 শতাংশ অবদান রাখার চেষ্টা করুন, সময়সীমাটি পূরণ করতে এবং যখন প্রয়োজন তখন দলের উদ্যোগগুলি এগিয়ে নেওয়ার জন্য একটি হাত ধার দিতে ইচ্ছুক হন।
অন্যদের সম্পর্কে গসিপ করবেন না
টিম সদস্যদের সম্পর্কে গসিপিং কেবলমাত্র অবিশ্বাসের অনুভূতির দিকে পরিচালিত করে, যা আপনি সম্পাদন করার চেষ্টা করছেন এমন ভাল কাজকে সম্ভাব্যরূপে ডেকে ফেলতে পারে। কোনও টিম সদস্যের সাথে যদি আপনার সমস্যা হয় তবে তা গোপনীয়তার সাথে আলোচনা করুন বা আপনার দলনেতাকে জড়িত করুন। দলের মধ্যে ছোট গ্রুপগুলিতে বিচ্ছিন্ন হবেন না। এই ক্রিয়াটি কেবল টুকরো টুকরো করে তোলে এবং অস্বস্তিকর এবং অনুৎজাতীয় কাজের পরিবেশ তৈরি করে।
অন্যের অবদানগুলি স্বীকৃতি দিন
দলে কোনও "আমি" নেই, তবে এর অর্থ এই নয় যে সদস্যরা তাদের ইতিবাচক প্রচেষ্টা এবং অবদানের জন্য একা থাকতে পছন্দ করেন না। অন্যের কাজ স্বীকার করুন এবং তাদের সৃজনশীলতা এবং অন্তর্দৃষ্টি জন্য আপনার কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন। এটি দলকে উত্সাহের সাথে বিস্ফোরিত করে এবং ক্যামেরাদারির একটি ধারণা তৈরি করে যা আপনি ইউনিট হিসাবে সম্মিলিতভাবে কাজ করার কারণে মূল্যবান।
টিম ওয়ার্কের পরিবেশে ব্যতিক্রমী ফলাফল আনার সম্ভাবনা রয়েছে, পাশাপাশি গতিশীল এবং আকর্ষণীয় কাজের অভিজ্ঞতা প্রদান করা হয়। অনুকূল ফলাফল নিশ্চিত করতে কৌশল, কূটনীতি এবং পেশাদারিত্বের সাথে এই ধরণের সুযোগের দিকে এগিয়ে যান।
