গাইড

রিপোর্ট করা ডাব্লু 2 ওয়েজ এবং গ্রস পে এর মধ্যে পার্থক্য

একজন নিয়োগকারী হিসাবে, আপনি প্রতিটি কর্মচারীর জন্য বছরের জন্য করযোগ্য আয় দেখিয়ে প্রতিটি কর্মচারীর জন্য একটি ফর্ম ডাব্লু -২ দিয়ে আপনার কর্মচারী এবং অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা উভয়কে সরবরাহ করার জন্য দায়বদ্ধ। এই পরিমাণ কীভাবে গণনা করা হয়, তেমনি করযোগ্য পরিমাণ এবং স্থূল বেতনের মধ্যে পার্থক্যগুলি জেনেও আপনাকে সঠিক ডাব্লু-টু সম্পূর্ণ করতে এবং আপনার কর্মীদের যে প্রশ্ন থাকতে পারে তার উত্তর দেওয়ার অনুমতি দেবে।

কর্মচারী গ্রস পে

গ্রস পে তার প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের দ্বারা প্রদত্ত মোট পরিমাণের প্রতিনিধিত্ব করে। গ্রস পে কোনও প্রিটেক্স ছাড় বা আয় থেকে অন্যান্য অব্যাহতি বিবেচনায় নেয় না। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার সংস্থা প্রতি মাসে একজন কর্মীকে $ 4,000 প্রদান করে তবে বছরের জন্য কর্মচারীর মোট মজুরি equal 48,000 ডলার। সাধারণত, বিভিন্ন প্রাকটেক্স কাটা কাটানোর কারণে গ্রস পেটি ফর্ম ডাব্লু -২ এ পাওয়া যায় না। পরিবর্তে, স্থূল বেতনটি বছরের জন্য কর্মচারীর চূড়ান্ত বেতনের উপর পাওয়া যাবে।

আয়করের জন্য W-2 মজুরি

ফর্ম ডাব্লু -২ এর 1 বাক্সে, আপনার সংস্থা আইআরএস রেকর্ড সংরক্ষণের জন্য কর্মচারীর মোট করযোগ্য মজুরির প্রতিবেদন করে। আপনি যখন এই নম্বরটি গণনা করেন, তখন কোনও কর্মচারীর বেতন থেকে কোনও প্রিটেক্স ছাড় নেওয়া উচিত কারণ তারা ফেডারাল আয়করের আয়ের হিসাবে গণনা করেন না। প্রিটাক্স ছাড়ের উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে নিয়োগকর্তা-স্পনসরড অবসর পরিকল্পনার অবদান, যেমন 401 (কে) বা 403 (খ) অবদান, নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট, নির্ভরশীল যত্ন, পার্কিং (কর-ছাড়) এবং মেডিকেল প্রিমিয়াম। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও কর্মীকে $ 48,000 প্রদান করেন তবে তিনি তার 403 (খ) পরিকল্পনায় 8,000 ডলার অবদান রাখেন, তবে আপনি কেবল বক্স 1-এ 40,000 ডলার প্রতিবেদন করবেন।

ডাব্লু -2 ফিকার মজুরি

ফর্ম ডাব্লু -২ এ, 3 বাক্সে সামাজিক সুরক্ষা মজুরি এবং 5 বাক্সে মেডিকেয়ার মজুরি আয়কর সাপেক্ষে মজুরি থেকে কিছুটা আলাদা গণনা করা হয়। অনুমোদিত একমাত্র প্রাকট্যাক্স ছাড়ের হ'ল নির্ভরশীল যত্ন, নমনীয় ব্যয়, চিকিত্সা প্রিমিয়াম এবং পার্কিং (যদি কর ছাড় থাকে)। 3 বাক্সে থাকা সামাজিক সুরক্ষা মজুরি সামাজিক সুরক্ষা করের বার্ষিক সীমা দ্বারা আবৃত হয়, যা 2019 সালের হিসাবে 132,900 ডলার সমান হলেও মুদ্রাস্ফীতিতে বার্ষিক সমন্বয় করে। 5 বাক্সে মেডিকেয়ার মজুরির সীমা নেই।

পার্থক্যের তাৎপর্য

রিপোর্ট করা ডাব্লু-টু মজুরির পার্থক্যের গুরুত্ব এবং স্থূল বেতন হ'ল কর্মীরা তাদের আয়কর রিটার্নে প্রিপ্যাক্স ব্যয়ের জন্য কোনও ছাড়ের দাবি করতে পাবে না। উদাহরণস্বরূপ, কোনও ট্যাক্স ফর্ম 401 (কে) বা 403 (বি) অবদানের জন্য ছাড়ের দাবি করার জন্য একটি লাইন ধারণ করে না, সুতরাং যদি আপনার সংস্থা স্থূল বেতনের থেকে ডাব্লু -2 মজুরি সঠিকভাবে গণনা করতে ব্যর্থ হয় তবে কর্মচারী ছাড়টি হারাতে পারে। সম্ভবত, সম্ভবত, কর্মচারীর আপনার একটি সংশোধিত ডাব্লু -2 ফর্মটি মুদ্রণের প্রয়োজন হবে।

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found