ব্যবসায় টিম ওয়ার্কের সুবিধা কী কী?

টিম ওয়ার্কে আপনার ব্যবসায় জুড়ে বিভিন্ন লোক এবং বিভিন্ন গোষ্ঠী জড়িত তাদের দক্ষতা সর্বাধিকতর করতে এবং একটি সাধারণ লক্ষ্যে পৌঁছানোর জন্য একসাথে কাজ করে। দলকে সংগঠিত করার অনেকগুলি উপায় রয়েছে - কিছু দল বিকাশমান একটি নির্দিষ্ট পণ্যকে ঘিরে কিছুটা সংগঠিত হয়, আবার অন্যগুলি উত্পাদন বা গবেষণার মতো কোনও প্রক্রিয়াতে সংগঠিত হয়। দলের সদস্যদের অভিজ্ঞতা প্রদানের পাশাপাশি টিম ওয়ার্কের সুবিধার মধ্যে বর্ধিত দক্ষতা, আর্থিক সঞ্চয়, উদ্ভাবন এবং মনোবল অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

টিপ

টিম ওয়ার্ক সৃজনশীলতা এবং নতুনত্বকে উত্সাহ দেয়, পরিপূরক শক্তিগুলিকে মিশ্রিত করে, মনোবলকে উন্নত করে এবং কর্মক্ষেত্রে আরও বেশি নমনীয়তা সরবরাহ করে।

মালিকানা সেন্সের প্রচার করে মনোবলকে উন্নত করে

টিম ওয়ার্ক কর্মচারীদের সিদ্ধান্ত গ্রহণের বৃহত্তর দায়িত্ব নিতে দেয় এবং দলের সদস্যদের আরও কাজ প্রক্রিয়া নিয়ন্ত্রণ করতে দেয়। এর ফলে কর্মীরা যে প্রকল্পগুলিতে তারা কাজ করছেন তার উপর আরও কর্তৃত্ব এবং মালিকানা অর্জনের ফলে এটি মনোবলকে উন্নত করতে পারে। অতিরিক্ত দায়িত্ব আরও বেশি ফলপ্রসূ কাজের পরিবেশ এবং নিম্ন টার্নওভারের দিকে নিয়ে যেতে পারে। একটি দলে কাজ করাও কর্মীদের একাত্মতা এবং স্বীকৃতির বৃহত্তর উপলব্ধি দেয় যা তাদের কাজ এবং তাদের সংস্থাকে আরও গর্বিত করতে সহায়তা করে।

বিশ্বাস গড়ে তোলে এবং সম্পর্ক বাড়ায়

কর্মক্ষেত্রে যেখানে টিম ওয়ার্ক সামঞ্জস্যপূর্ণ নয়, গ্রুপ প্রতিষ্ঠা কর্মীদের মধ্যে দৃ stronger় সম্পর্ক তৈরি করতে সহায়তা করে এবং ব্যক্তিগণকে মতবিরোধের মাধ্যমে কাজ করতে শিখতে দেয়। দল তৈরি করা, এমনকি যখন তাদের প্রয়োজনীয় না হয়, এমন পরিবেশ তৈরি করে যেখানে শ্রমিকরা সহকর্মীদের অবদান উদযাপন করার পাশাপাশি স্বতন্ত্র সাফল্যে গর্ব বজায় রাখে।

যখন কোনও বিরোধ দেখা দেয় তখন দলটিকে অবশ্যই মীমাংসা করতে হবে এবং কোনও ব্যবস্থাপককে হস্তক্ষেপের পরিবর্তে বিরোধমূলক ধারণাগুলি সমাধান করতে হবে। দিন দিন-প্রতিদিন অপারেশন এবং যোগাযোগের ক্ষেত্রে এই ধরণের দেওয়া এবং গ্রহণ প্রায়শই ছড়িয়ে পড়ে।

সংস্থার বৃহত্তর নমনীয়তা

টিম ওয়ার্ক সংস্থাগুলিকে আরও নমনীয় হতে সহায়তা করতে পারে। একটি প্রকল্পের বিভিন্ন অংশ থেকে কর্মীদের এক দলে নিয়ে এসে সমস্যা বা বাধা বিপত্তিগুলি কখনও কখনও আরও সহজেই আটকানো যায়। উদাহরণস্বরূপ, গাড়ি নির্মাতারা কখনও কখনও অটোমোবাইল ডিজাইন করার সময় এই পদ্ধতিটি ব্যবহার করতে পারেন। ডিজাইন, ইঞ্জিনিয়ারিং এবং যন্ত্রাংশ সরবরাহের মতো পৃথক অঞ্চলে যাওয়া প্রতিটি নতুন গাড়ির ডিজাইনের পরিবর্তে গাড়ি প্রস্তুতকারক একটি দলকে সংগঠিত করবে যার মধ্যে প্রতিটি গাড়ি ডিজাইনের জন্য ওই অঞ্চলগুলির কর্মচারী রয়েছে। যেহেতু একটি এলাকায় সমস্যা দেখা দেয়, পুরো দলটি তাদের সাথে ডিল করতে পারে এবং কাজটি আরও দ্রুত এগিয়ে যেতে পারে।

সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবনকে উত্সাহ দেয়

কিছু সংস্থাগুলি কাজের পরিবেশ তৈরি করতে টিম এবং টিমওয়ার্ক ব্যবহার করে যা সৃজনশীলতায় শ্রেষ্ঠত্ব অর্জন করে। এই সংস্থাগুলি কখনও কখনও তাদের কর্পোরেট কাঠামো প্রায় পুরোপুরি টিম ওয়ার্কের আশেপাশে গড়ে তোলে, যেখানে কর্মীদের সাধারণ কর্মক্ষেত্রে নিয়োগ দেওয়া হয় এবং তারপরে এমন প্রকল্পগুলিতে কাজ করা বেছে নেওয়া হয় যা তাদের দক্ষতা এবং আগ্রহের সাথে সবচেয়ে বেশি মেলে match নেতৃবৃন্দ নিযুক্ত হন, এবং কোনও কমান্ড বা নেতৃত্বের শ্রেণিবিন্যাস নেই

দলগুলিকে পুরোপুরি কার্যকর করার অর্থ কর্মচারীরা নতুন টিম শুরু করার সাথে সাথে নতুন ধারণা আসার সাথে মুক্ত that একে ফ্ল্যাট ল্যাটিস টিম ওয়ার্ক-ভিত্তিক কর্পোরেট কাঠামো বলা হয় এবং এটি উদ্ভাবনে নেতৃত্ব হতে ইচ্ছুক সংস্থাগুলি দ্বারা ব্যবহৃত হয়।