গাইড

এইচআর অবস্থা স্থিতিতে থাকলে এর অর্থ কী?

চাকরীর আবেদনকারীরা একটি চাপের সময় হতে পারে কারণ চাকরির আবেদনকারীরা একটি সাক্ষাত্কারের জন্য একটি আমন্ত্রণের শব্দের জন্য অপেক্ষা করে বা আরও ভাল, একটি কঠিন কাজের অফার। পর্যালোচনা প্রক্রিয়া বোঝা অপেক্ষার কিছুটা অস্বস্তি দূর করতে সহায়তা করতে পারে। প্রার্থীরা কোনও কাজের জন্য আবেদন করার পরে, অ্যাপ্লিকেশনগুলিতে প্রাপ্তির, অগ্রগতিতে, অফারে, ভাড়া নেওয়া বা বন্ধ অবস্থায় থাকার একটি স্থিতি থাকে। যদি স্থিতিটি "অগ্রগতিতে" চিহ্নিত করা হয় তবে এর অর্থ হ'ল অ্যাপ্লিকেশনটি এখনও বিবেচনা করা হচ্ছে এবং মানবসম্পদ (এইচআর) পর্যালোচনা প্রক্রিয়ার একাধিক পর্যায়ের একটিতে রয়েছে।

আবেদন পর্যালোচনা অধীনে

"অগ্রগতিতে" একটি স্থিতি নির্দেশ করে যে এইচআর বিভাগ দ্বারা একটি আবেদন পেয়েছে এবং বর্তমানে শূন্য পদের সাথে সামঞ্জস্যের জন্য পর্যালোচনা করা হচ্ছে। এর অর্থ এই হতে পারে যে এইচআর প্রতিনিধি এখনও কাজের প্রয়োজনীয় যোগ্যতার সাথে মেলে কিনা বা তার জীবনবৃত্তিকে বিবেচনার জন্য নিয়োগের ব্যবস্থাপকের কাছে ফরোয়ার্ড করা হয়েছে কিনা তা নির্ধারণের জন্য প্রার্থীর যোগ্যতা পরীক্ষা করছে।

বিবেচনাধীন একাধিক প্রার্থী

এই স্থিতির অর্থও হতে পারে একাধিক আবেদনকারী পদের জন্য বিবেচিত হচ্ছেন। এই সময়ের মধ্যে, সেই প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করা সহায়ক হতে পারে যারা আপনার কাছে যে জ্ঞান এবং অভিজ্ঞতার সন্ধান করেছেন তা নিশ্চিত করার জন্য ফোন সাক্ষাত্কার পরিচালনার জন্য সবচেয়ে দক্ষ বলে মনে হচ্ছে। এই প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন হওয়ার পরে, এইচআর প্রতিনিধি সবচেয়ে উপযুক্ত আবেদনকারীদের সাক্ষাত্কার প্রক্রিয়ার পরবর্তী পর্যায়ে পাঠিয়ে দিয়ে প্রার্থী পুলকে সংকীর্ণ করবে, যার মধ্যে সাধারণত নিয়োগকারী বিভাগের বর্তমান দলের সদস্যদের সাথে প্যানেল সাক্ষাত্কার বা এক- নিয়োগের পরিচালকের সাথে অন-এক সাক্ষাত্কার।

বিবেচনাধীন থাকা ব্যক্তিরা “অগ্রগতিতে থাকবে”, তবে যে প্রার্থীরা এখন বিবেচ্য নয় তাদের দ্বারা জমা দেওয়া আবেদনগুলি এখন "বন্ধ" হিসাবে চিহ্নিত হবে।

টেস্টগুলি এখনও সম্পূর্ণ হয়নি

কিছু সংস্থার প্রার্থীদের প্রাক-কর্মসংস্থানের স্ক্রিনিংগুলি পাস করতে হবে যাতে তারা কর্মসংস্থানের যোগ্য কিনা তা নিশ্চিত করতে হয়। সাধারণ পরীক্ষায় ফৌজদারি ব্যাকগ্রাউন্ড চেক, ড্রাগ স্ক্রিনিং, ড্রাইভিং রেকর্ড চেক এবং প্রবণতা পরীক্ষা অন্তর্ভুক্ত থাকে। যে কোনও প্রয়োজনীয় মূল্যায়নের ফলাফল এখনও মুলতুবি থাকা সত্ত্বেও, নিয়োগকর্তা কোনও কাজের প্রস্তাব দিয়ে অগ্রসর হতে পারবেন না, সুতরাং একটি আবেদন "অগ্রগতিতে" থাকবে। ফলাফলগুলি একবার আসার পরে সেই স্থিতি আপডেট করা হবে।

যদি কোনও প্রার্থী এক বা একাধিক পরীক্ষায় পাস করতে ব্যর্থ হয় তবে নিয়োগকর্তাকে তার অবস্থানটি "বন্ধ" হিসাবে আপডেট করতে হবে, যার অর্থ তিনি পজিশনের জন্য এখন আর সক্রিয় বিবেচনার অধীনে নেই। যদি নিয়োগকর্তা সফলভাবে প্রার্থী হয়ে চাকরির প্রস্তাব বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেন তবে সমস্ত প্রয়োজনীয় প্রাক-কর্মসংস্থান জরুরী অবস্থা পূরণ করে, আবেদনকারীর স্ট্যাটাসটি "অফারে" পরিবর্তন করা উচিত।

সিদ্ধান্ত এখনও হয়নি

যদি উপরে বর্ণিত সমস্ত পদক্ষেপ ইতিমধ্যে সম্পন্ন হয়ে গেছে, তবে একজন প্রার্থীর আবেদনের স্থিতি এখনও "অগ্রগতিতে রয়েছে", এর অর্থ সম্ভবত নিয়োগের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়নি। নিয়োগকর্তারা দুটি সমানভাবে প্রভাবশালী প্রার্থীর মধ্যে সাবধানতার সাথে সিদ্ধান্ত নিতে সময় নিতে পারেন , ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের জন্য বাজেটের অনুমোদনের জন্য অপেক্ষা করুন বা অবকাশের সময়সূচী বা অন্যান্য অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতির কারণে কেবল প্রশাসনিক বিলম্ব অনুভব করুন। একবার অফারটি বাড়ানো এবং স্বীকৃত হয়ে গেলে অবস্থানটি বন্ধ করুন এবং সেই অনুযায়ী সমস্ত প্রার্থীর স্ট্যাটাস আপডেট করুন যাতে তারা সচেতন হয় কোথায় তারা আবেদন প্রক্রিয়া দাঁড়ানো।

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found