একজন ব্যক্তির কর্মসংস্থানের অবস্থা সম্পর্কে তথ্য প্রাপ্তি বিভিন্ন কারণে প্রয়োজনীয় হতে পারে। আপনি যদি বাড়িওয়ালা হন, কোনও লিজের প্রস্তাব বা পুনর্নবীকরণ করবেন কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনার কোনও সম্ভাব্য বা বর্তমান ভাড়াটিয়ারের জন্য কর্মসংস্থানের তথ্য সন্ধানের প্রয়োজন হতে পারে। Debtণ গ্রহণের জন্য আইনী পদক্ষেপ নেওয়া উচিত কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় আপনাকে এই তথ্যও সন্ধান করতে হবে - theণগ্রহীতা যদি নিযুক্ত না হন, রায় নেওয়া সময় এবং ব্যয়ের উপযুক্ত নাও হতে পারে। কোনও ব্যক্তির কর্মসংস্থান স্থিতি খোঁজার জন্য কোনও বোকা পদ্ধতি নেই; তবে বেশ কয়েকটি কৌশল আপনাকে এই তথ্য খুঁজে পেতে সহায়তা করতে পারে।
লিংকডইন, ফেসবুক বা গুগল প্লাসের মতো সামাজিক মিডিয়া সাইটগুলিতে ব্যক্তির নাম অনুসন্ধান করুন। ব্যক্তির প্রোফাইলে তার নিয়োগকর্তার সম্পর্কে তথ্য থাকতে পারে যা আপনি তার কর্মসংস্থানের অবস্থান যাচাই করতে ব্যবহার করতে পারেন। যদি ব্যক্তির প্রোফাইলটি ব্যক্তিগত হয় তবে একটি বন্ধুর অনুরোধ প্রেরণ করুন - তিনি যদি প্রতিক্রিয়া জানায় তবে আপনি তার প্রোফাইল তথ্য দেখতে সক্ষম হবেন।
নিয়োগ বা কর্মসংস্থানের তথ্যের জন্য সরকারী নিয়ন্ত্রক ওয়েবসাইটগুলির লাইসেন্সিং বিভাগগুলি পরীক্ষা করুন। উদাহরণস্বরূপ, বীমা নিয়ন্ত্রক সংস্থাগুলি সাধারণত লাইসেন্সকৃত এজেন্টগুলির তালিকা বজায় রাখে, পাশাপাশি কোন এজেন্টদের সাথে নিয়োগ দেওয়া হয় সে সম্পর্কেও তথ্য বজায় রাখে। একইভাবে, নার্সিং ওয়েবসাইটগুলি সাধারণত নার্স এবং নার্স সহকারীরা কোথায় কাজ করে সে সম্পর্কে তথ্য সরবরাহ করে।
ব্যক্তির creditণ প্রতিবেদনের একটি অনুলিপি পান। ক্রেডিট ফাইলগুলি সাধারণত person'sণদাতাদের কাছ থেকে ব্যক্তির কর্মসংস্থান সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করে।
Creditণ অ্যাপ্লিকেশন, ইজারা অ্যাপ্লিকেশন এবং অনুরূপ নথিগুলিতে ব্যক্তির দ্বারা সরবরাহ করা যোগাযোগের রেফারেন্স। কোনও ব্যক্তির রেফারেন্স যোগাযোগগুলি, যেমন বন্ধু, পরিবারের সদস্য এবং সহকর্মীরা আপনাকে সেই ব্যক্তির কর্মসংস্থান যাচাই করতে সহায়তা করতে তথ্য সরবরাহ করতে পারে। ফেয়ার tণ সংগ্রহ অনুশীলন আইনের বিধান লঙ্ঘন এড়ানোর জন্য আপনার ব্যক্তির কাছ থেকে তার রেফারেন্সের সাথে যোগাযোগ করার অনুমোদন থাকা উচিত।
আপনার অনুসন্ধানের সময় আপনি যে কোনও নিয়োগকর্তাকে সন্ধান করুন। নিয়োগকর্তা আপনাকে বিশদ তথ্য না দিতে পারেন, বিশেষত যদি এটি বর্তমানে সেই ব্যক্তিকে নিয়োগ না করে; তবে নিয়োগকর্তার প্রতিনিধি ব্যক্তি বর্তমানে সেখানে কাজ করছে কিনা তা যাচাই করতে পারে।
একটি অনলাইন অনুসন্ধান পরিষেবা থেকে একটি কর্মসংস্থান অনুসন্ধানের আদেশ দিন। এই পরিষেবাদিগুলির জন্য সাধারণত অর্থ প্রদানের প্রয়োজন হয় - আপনার নিজের উপর গবেষণা চালানোর সময় না থাকলে এই কৌশল আপনাকে ব্যক্তির কর্মসংস্থান স্থিতি নির্ধারণে সহায়তা করতে পারে; তবে, এই পরিষেবাগুলি সাধারণত নিজেরাই অ্যাক্সেস করতে পারে এমন সর্বজনীনভাবে উপলভ্য তথ্যের উপর নির্ভর করে।
সতর্কতা
কোনও ব্যক্তির অনুমোদন না পেয়ে কোনও ব্যক্তির ক্রেডিট রিপোর্ট পাওয়ার চেষ্টা করা থেকে বিরত থাকুন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনার ক্রেডিট ফাইলের একটি অনুলিপি অর্ডার করার জন্য আপনাকে ব্যক্তির কাছ থেকে লিখিত অনুমোদন নিতে হবে।
