কোনও সংস্থার উদ্দেশ্যে উদ্দেশ্যগুলির উদাহরণ

একজন উদ্যোক্তা হিসাবে, আপনার ব্যবসায়িক পরিকল্পনার অংশ হিসাবে আপনি সুনির্দিষ্ট উদ্দেশ্য তৈরি করা অতীব গুরুত্বপূর্ণ। লক্ষ্যগুলি প্রতিষ্ঠা আপনার সংস্থাকে অবিচ্ছিন্ন সাফল্যের দিকে চালিত করতে সহায়তা করে এবং লড়াইয়ের সময় এমনকি একটি মানদণ্ড হিসাবে রয়ে গেছে। একটি সংস্থার উদ্দেশ্য এমন একটি লক্ষ্য বা ফলাফল যা আপনি নিজের সংস্থাটি অর্জন করতে চান।

সংস্থার উদ্দেশ্যগুলি পরিমাপযোগ্য এবং কার্যকরভাবে কোনও কার্য সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় ক্রিয়াগুলি বর্ণনা করে। উদ্দেশ্যগুলি বিক্রয় সাফল্য, গ্রাহকসেবার মান এবং ব্র্যান্ডিংয়ের সুযোগগুলি পাশাপাশি অন্য কোনও পরিমাপযোগ্য আকাঙ্ক্ষা অর্জন করতে আপনার সংস্থা যে কৌশলগুলি ব্যবহার করবে তা সংজ্ঞায়িত করে।

আর্থিক সাফল্য অর্জন

ব্যবসায়িক পরিচালকদের অবশ্যই কোম্পানির আর্থিক লক্ষ্যমাত্রার উপর জোর দেওয়ার জন্য সুস্পষ্ট আর্থিক লক্ষ্য নির্ধারণ করতে হবে। উদ্দেশ্যগুলি উচ্চাভিলাষী হওয়া উচিত, তবে পরিমাপযোগ্য এবং বাস্তববাদীও হওয়া উচিত। আর্থিক উদ্দেশ্যটির একটি উদাহরণ হতে পারে সংস্থার আয় এবং উপার্জন বৃদ্ধি। পরবর্তী 12 মাসের মধ্যে রাজস্ব এবং আয়ের 15 শতাংশ বৃদ্ধি হিসাবে একটি পরিমাণ হিসাবে সংযুক্তি সংযুক্ত করা আদর্শ, কারণ এটি যদি পরিমাপ করা যায় এবং প্রয়োজনে সামঞ্জস্য করা যায়।

আর একটি আর্থিক লক্ষ্য capitalণযোগ্যতা এবং নগদ প্রবাহকে উন্নত করে নতুন শেয়ারহোল্ডার এবং বিনিয়োগকারীদের আকর্ষণ করার মতো মূলধন এবং বিনিয়োগ বাড়ানোর দিকে মনোনিবেশ করতে পারে।

বিক্রয় পরিসংখ্যান বাড়ছে

বিক্রয় উদ্দেশ্য সংস্থাগুলি প্রতিযোগীদের বিরুদ্ধে তাদের অবস্থান পরিমাপ করতে সহায়তা করে। এই উদ্দেশ্যগুলি কোনও সংস্থা বাজারের শেয়ার, পণ্যের গুণমান এবং ব্র্যান্ড স্বীকৃতিতে প্রতিযোগিতা ছাড়িয়ে যেতে পারে সেদিকে মনোনিবেশ করে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি কমিক-বুক স্টোরের মালিক হন তবে বিক্রয় উদ্দেশ্যগুলির একটি উদাহরণ আপনার মাসিক বিক্রয়কে বছরের পরিক্রমায় 10 শতাংশ বৃদ্ধি করা হতে পারে। এটি করার জন্য, আপনাকে নতুন ক্রেতাদের আকর্ষণ করতে বা নতুন আইটেমগুলি প্রবর্তন করতে আপনাকে একটি বিপণন কৌশল প্রয়োগ করতে হতে পারে যা আপনাকে আপনার বিদ্যমান গ্রাহকদের কাছে বিক্রি করতে দেয়।

মানব সম্পদ উন্নতি করা

কার্যকরভাবে পরিচালনার জন্য, আপনার সংস্থাকে অবশ্যই এমন প্রতিভাবান কর্মী নিয়োগ করতে হবে যারা আপনার সিদ্ধান্তগুলি কার্যকর করতে এবং উত্পাদনশীলতা এবং দক্ষতা বজায় রাখতে পারে can মানব সম্পদের উদ্দেশ্য সাংগঠনিক কাঠামো এবং কর্মচারীদের সম্পর্ককে coverেকে দেয় তারা সংস্থার কর্মচারী প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের লক্ষ্যগুলিও অন্তর্ভুক্ত করে। একটি মানবসম্পদের উদ্দেশ্য হতে পারে একটি নতুন কর্মচারী-সহায়তা প্রোগ্রাম প্রবর্তনের মাধ্যমে কর্মীদের টার্নওভার 20 শতাংশ হ্রাস করা।

আরেকটি উদ্দেশ্য হতে পারে একটি কোম্পানির ব্যাপী প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম বাস্তবায়নের মাধ্যমে উত্পাদনশীলতা উন্নত করা।

কোনও সংস্থার কর্মচারী হ'ল মানব সম্পদেরও কেন্দ্রবিন্দু। কর্মীদের চাহিদা পূরণের একটি উদ্দেশ্য সক্রিয়ভাবে সংগঠনে দক্ষ কর্মী নিয়োগ করা হতে পারে। আপনি নির্দিষ্ট সংখ্যক মহিলা এবং সংখ্যালঘুদের নিয়োগের উপর মনোনিবেশ করে আপনার কর্মচারীদের বৈচিত্র্যকরণের একটি লক্ষ্যও নির্ধারণ করতে পারেন।

মেধাবী কর্মচারী পুনরুদ্ধার করা

ছোট ব্যবসায়ের জন্য প্রায়শই উপেক্ষিত উদ্দেশ্যগুলির মধ্যে একটি হ'ল নিশ্চিত করা হয় যে প্রতিভাবান এবং দক্ষ কর্মীরা এই সংস্থার সাথে রয়েছেন। ব্যবসায়ের মালিক হিসাবে, আপনি জানেন যে কর্মচারীদের প্রত্যাশা ছাড়িয়ে যাওয়া কর্মচারীদের সন্ধান করা কতটা চ্যালেঞ্জ হতে পারে। আপনি যখন এই ধরণের কর্মী খুঁজে পান, তখন আপনার উদ্দেশ্য হ'ল প্রতিযোগিতামূলক বেতন, প্রণোদনা এবং কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ যা অন্তর্ভুক্তি এবং সুরেলা offering প্রশিক্ষণ কর্মসূচিতে বিনিয়োগ যা আপনার কর্মীদের অতিরিক্ত শিক্ষা দেয় এটিও এই লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করতে পারে।

গ্রাহক পরিষেবাদিতে ফোকাস করা

ব্যবসায়িক পরিচালকরা এমন উদ্দেশ্য প্রতিষ্ঠা করেন যা মানসম্পন্ন গ্রাহক পরিষেবা সরবরাহের দিকে মনোনিবেশ করে। এই উদ্দেশ্যগুলি ব্যয় এবং কোনও পণ্য বা পরিষেবার সামগ্রিক মানের সাথে গ্রাহকের সন্তুষ্টি পরিমাপ করার চেষ্টা করে। গ্রাহকসেবার উদ্দেশ্য হ'ল পণ্য ও পরিষেবাদির বিতরণ এবং বিতরণের সময় হ্রাস করা। আর একটি হ'ল গ্রাহকের রিটার্ন এবং অভিযোগের সংখ্যা এবং ফ্রিকোয়েন্সি হ্রাস করা বা ক্লায়েন্ট অনুসন্ধানের প্রতিক্রিয়া সময়কে উন্নত করা।

ব্র্যান্ড সচেতনতা প্রতিষ্ঠা

সোশ্যাল মিডিয়া মার্কেটিংয়ের যুগে, অনেকগুলি ছোট ব্যবসা আবিষ্কার করছে যে ব্র্যান্ড মার্কেটিং আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য। ব্র্যান্ডিং আপনার পণ্য কীভাবে কোনও প্রয়োজন বা প্রয়োজনকে সন্তুষ্ট করে বা তাদের জীবনকে আরও সুবিধাজনক করে তোলে তা আপনার শ্রোতাদের সাথে যোগাযোগ করে আপনার পণ্য বা পরিষেবার অভিজ্ঞতা বিক্রয় করার বিষয়। ব্র্যান্ডিংয়ের একটি উদ্দেশ্য হতে পারে ফেসবুক এবং ইউটিউবের মতো প্রভাবশালী প্ল্যাটফর্মগুলিতে সোশ্যাল মিডিয়া লাইকের সংখ্যা বাড়ানো। আর একটি ব্র্যান্ডিং উদ্দেশ্য হ'ল মেট্রিক যেমন ওয়েবসাইট ভিজিট বিশ্লেষণ করে আপনার সামাজিক মিডিয়া সচেতনতা বাড়াতে পারে।