সরকারী ক্ষেত্রের কর্ম বনাম প্রাইভেটের অর্থ কী?

সরকারী এবং বেসরকারী উভয় ক্ষেত্রই যুক্তরাষ্ট্রে খণ্ডকালীন, পূর্ণ-সময়, মৌসুমী এবং চুক্তি শ্রমিকদের নিয়োগ দেয়। উভয়ের মধ্যে পার্থক্যকারী কারণটি অর্থায়ন এবং ড্রাইভিংয়ের উদ্দেশ্য। বেসরকারী খাতটি রাজস্ব দ্বারা পরিচালিত হয় এবং তার কর্মীদের বেতন প্রদানের জন্য এবং স্থিতিশীলতা এবং বৃদ্ধি বজায় রাখার জন্য উদ্বৃত্ত প্রয়োজন।

সরকারী ক্ষেত্রটি করদাতা অর্থায়িত এবং পরিষেবা পরিচালিত। যদিও বাজেট নিয়োগকে নিয়ন্ত্রণ করে, সরকারী খাতের কাজগুলি সরকার, স্কুল এবং অন্যান্য জনসম্পদ পরিচালনার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।

সরকারী ক্ষেত্রের কর্মসংস্থান

সরকারী সেক্টরে শিক্ষক, পুলিশ অফিসার, দমকলকর্মী এবং একটি নিরাপদ, উত্পাদনশীল সম্প্রদায় বজায় রাখার জন্য ডিজাইন করা অসংখ্য সমালোচনামূলক চাকরী নিযুক্ত করে। সরকারী খাত রাজস্ব দ্বারা চালিত নয়, এবং চাকরিগুলি করদাতাদের দ্বারা অর্থায়িত হয়। সরকারী খাতের অর্থায়নের জন্য উপলব্ধ কর ডলার অর্থনীতির সাথে তুলনামূলক; সরকারী খাতের চাকরির বৃদ্ধি বৃদ্ধি পায় এবং সেই অনুযায়ী পড়ে যান falls

সরকারী ক্ষেত্রে কর্মসংস্থান প্রায়শই বেশি স্থিতিশীল এবং আকর্ষণীয় অবসর এবং স্বাস্থ্য বেনিফিটগুলির সাথে সংযুক্ত থাকে। উচ্চ-স্তরের পাবলিক সেক্টরের কর্মচারীদের উপার্জনের চমৎকার সম্ভাবনা থাকলেও বেসরকারী খাতের সাথে তুলনা করলে একটি ক্যাপ রয়েছে।

বেসরকারী সেক্টর কর্মসংস্থান

বেসরকারী খাতটি রাজস্ব দ্বারা পরিচালিত হয় এবং কর্মসংস্থান কম স্থিতিশীলতার সাথে আসে। আয়ের সম্ভাবনার কোনও ক্যাপ উপস্থিত না থাকায় পুরষ্কারের সম্ভাবনাও বেশি। বেসরকারী খাতের কর্মচারীদের নিয়োগ ও চাকরিচ্যুত করার ক্ষেত্রে আইনী বাধা কম রয়েছে, যদিও তারা বৈষম্যবিরোধী বিধিবিধানের অধীন এবং তারা মানব সম্পদের সাথে যুক্ত আইনী দায় বহন করে carry তবে হঠাৎ করে যদি রাজস্ব হ্রাস পায়, তবে একটি বেসরকারী খাতের একটি সংস্থা চাকরির অবস্থানগুলি সরিয়ে দিতে পারে এবং কর্মীদের ছাড় দিতে পারে।

প্রাইভেট সেক্টরের মধ্যে অবস্থানগুলি বিষয়ভিত্তিক এবং এটিকে কোনও কোম্পানির নীতিমালার সাথে সামঞ্জস্য না করা হলে আনুষ্ঠানিক পর্যালোচনা প্রক্রিয়া থাকে না। বেসরকারী খাতেরও চূড়ান্তভাবে সরকারী খাতের তহবিলের করের বোঝা কাঁধে তুলতে হবে। সরকারী খাতের কর্মচারীরা কর প্রদান করে, তবে সরকারী সংস্থাগুলি তারা বেতন দেওয়ার চেয়ে সংগ্রহ করে collect

সরকারী এবং বেসরকারী সেক্টর মিশ্রন

সরকারী ও বেসরকারী খাত একসাথে কাজ করে। উদাহরণস্বরূপ, ফরেস্ট সার্ভিস দমকলকর্মীদের নিয়োগ দেয়, তবে এটি প্রাইভেট ক্রুদেরও চুক্তি করে, যেমন প্রয়োজন হয়। সরকারী খাত যখন সরবরাহ করতে পারে তার চেয়ে বেশি ব্যান্ডউইথের প্রয়োজন হয় তখন বেসরকারী খাতকে চুক্তি করে পৌরসভাগুলি একই পদ্ধতিতে কাজ করে।

অলাভজনক ব্যতিক্রম

অলাভজনক মডেলটি তার নিজস্ব একটি বিভাগে পড়ে। অলাভজনক মালিক এবং কর্মচারীরা সাধারণ করের বোঝা সাপেক্ষে তবে সংস্থাগুলি মূলত কর ছাড়ের দায়বদ্ধ।

কর্মচারীদের জন্য উপার্জনের সম্ভাবনা অলাভজনক থেকে প্রাপ্ত উপার্জনের উপর ভিত্তি করে। সংস্থাকে অবশ্যই সমস্ত আয়ের অর্ধেকেরও বেশি কারণ এবং ব্যয়গুলিতে ফেরত দিতে হবে। বহু মিলিয়নে উপার্জন সহ একটি বিশাল অলাভজনক, তবে, কর্মীদের উচ্চ মজুরি দিতে পারে।